家具厂都是通过贸易公司到林业木材厂或国外公司采购原材料的。
家具厂的原材料的种类是非常多的，常用的有这几类，实木，如橡胶木、水曲柳、柞木、白橡木、桦木等。
人造板，如中密度纤维板、刨花板、夹板、细木工板等，其中中敏伍密度纤维板、刨花板还可以加工成三聚氰胺饰面板，饰面材料，装饰纸、防火胶板、木皮、PVC、油漆等。
工厂核心能力的形成发展：
每个家具厂都有各自的特点和长处，如何在当今市场竞争中获取竞争优势，这是市场对工厂管理提出的挑战，一般地理解，核心能力是指在原有专长基础上发扬长处桥晌或和克服弱点，但这是不够的，因为竞争对手也很容易做到这点，必须从新的角度来看待这个问题。
核心能力是有形和无形资源的结合体，是一种制度化的相互依存、创新和实战的知识体系，它包含了一系列的经验和知识，通常有形资源表现为家具厂的人力资源、生产设备、制造工艺和谨辩工作环境，无形资源表现为人员工作素质、企业文化、工厂制度、经验知识、知识管理和工厂信誉等。
核心竞争力表现为有形与无形资源的结合体，有形资源表现为，家具厂的人力资源，生产设备，制造工艺和工作环境，无形资源表现为人员工作素质、企业文化、工厂制度、经验知识、知识管理和工厂信誉。
香河这边比较好找，这边的家具厂遍地都是。
要看你在那个区域了，广东的话有佛山乐从。东莞，深圳都有家私厂
一般找工作无非就三种方法，最普遍的方法就是在网上投简历，先把简历做好，然后在对应的网站上选择自己的工作，然后投取简历，最后等待面试机会。第二种就是去招聘会或者是人才市场，或者直接去大街上看下有没有店面招聘，直接面试。最后一种就是亲朋好友介绍工作，所以没有找不到的工作，只有自己肯不肯努力和想工作了。
找个藤椅家具厂工作建议你去一些正规的招聘网站上看看（中华英才网、猎聘网、前程无忧），一般招聘内容要求会在招聘信息中体现，先确定工作地点，再搜索相关职位。
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企业黄页（可按地区、行业进行筛选），供求信息（用户可发布），广交会名录，云控批量导粉测试（通讯录用vcard或CVF转换导入），CRM管理系统，
目前我们常说的黄页就是指电话号码簿，目前几乎世界每一个城市都有这种纸张为载体所印制的电话号码本（黄页）。
现在互联网上流行的免费中国黄页、企业名录、工商指南、消费指南等，也可以算是黄页的各种表现形式；黄页可以以印刷品、光盘、互联网等多种形式向公众发布及出版。
黄页19世纪末诞生于美国，当时的电话号簿也跟现在的出版物一样都是用白纸印刷的，由于一次印刷厂库存白色纸张不够等原因，临时用黄色纸张代替，但是没想到印出来的效果比白色纸张的效果要好，于是以后都用黄色纸张印刷，别的印刷厂见后也纷纷效仿用黄色纸张印电话号簿，慢慢就形成了一个惯例，从此全世界的电话号簿都叫作“黄页 yellow pages”，也成了电话号簿的一个专用名词。
1880年世界上第一本黄页电话号簿在美国问世，至今已有100多年的历史。黄页是国际通用按企业性质和产品类别编排的工商电话号码薄，相当于一个城市或地区的工商企业的户口本，国际惯例用黄色纸张印制，故称黄页。目前我们常说的黄页就是指电话号码薄，目前几乎世界每一个城市都有这样以纸张为载体所印制的电话号码本（黄页）。
纸质媒体以电话号码形式来刊登分类广告和产品，其中包括公司地址、电话、公司名称、邮政编码，联系人等简单信息。
其缺点：
1、用户可以按索引分类逐级的来查询，可以在各个地区找到类似的黄页，但是面对庞大的书面数据，查找起来非常的不方便。基本上以电话为主要的单一沟通方式。
2、传统黄页产品受发行量，发行渠道的限制，对客户的推广基本上只能做到发行多少，拓展多少，不能准确预测浏览人群。
3、受出版印刷时间的限制，更新速度慢，只能在改版做修改。
4、根据企业的购买价位，受版面的大小的限制，企业数据的容量也有限制。
以前的黄页是纸质文件，现在多以电子版形式存在。
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家具厂工资是按照你在公司不同的职位、不同的岗位、不同的级别，所对应的工资也不一样； 一、一般家具厂的工资比别的行业的工资会稍微高一些，但是不同的职位、不同的岗位、不同的级别的工资肯定是不一样的； 二、一般管理层或者从事由技术性的工作，含量大，工资肯定比一般普工的工资高；
几乎所有的家具厂灰尘都很大。灰尘最大工序的要数油漆打磨，就是用砂纸把底漆磨平，你可以想象那么多人那么多件产品一起打磨，灰尘漫天的情景;其他工序比如开料、排钻、镂铣也会有很多小木屑、飞沫之类。 正规的大的家具厂会有专门的除尘设备，吸尘设施，灰尘就会少很多，甚至几乎没有;小的厂就给你发个口罩、帽子、工作衣、手套等，下班前吹吹灰，下班后洗洗澡。 如果是刚入门学技术的话，是需要时间的。学半年，技术好的话就可以当师傅了，以后经验丰富了就更加是难得的人才。现在各个家具厂急缺技术人才，以后做好了工资比做办公室里打电脑的高多了。
